合肥工作服：如何定做出让员工喜爱的工作服

    合肥工作服是企业给员工统一发放的服装，用于统一形象管理，提高企业形象，提升员工对企业的荣誉感，可有很多企业的员工却不怎么愿意去穿着合肥工作服，这是为什么呢？洋茂服饰通过大量的走访发现以下几点是造成员工不愿意穿工作服的原因。

   一、款式单调，现在各企业里80、90后占了很大部分比例，而这一群体对服装的要求不仅是能穿就行了，而是要穿出自己的风格，当看到又土又丑的合肥工作服时，他们就会在内心去***，所以要让员工爱穿工作服就必须设计出让他们喜爱的款式，新视界服饰经过不断的努力、创新，设计出了时装化的工作服（如图展示），从而很好地解决了款式的问题。

    二、面料的舒适性，现在人们的生活水平提高了，对服装的要求也在提高，以前的那种只要有工作服穿就行的思维也在不断发生改变，从而要求合肥工作服要穿着的舒服，所以现在定做工作服时那些较差的化纤面料或含棉较少、纱支较低的面料要谨慎选择了，尽量多选择一些纱支较高、含棉量多点的面料从而保证工作服的舒适性。

    三、细节的处理，一般来说合肥工作服在人们的眼里就是劳保服，档次较低、价格信宜，所以细节、辅料等各个方面都是不尽人意的，那么新视界服饰的新款工作服在这方面下了很大的功夫，例如：我们用只有在***休闲夹克上才能看到的合金四合扣代替现在的普通铁的四合扣、树脂四合扣，一眼看上去就会发现工作服要比以前提升几个档次；细节处理方面：我们用包边代替撬边，让工作服不再普通；同时口袋布也用涤棉布不在使用化纤的面料，让合肥工作服的舒适感瞬间提升。 相信经过几上几个方面的改善，合肥工作服的时装化会让这群年青人所喜爱。